荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員何苗  陳鈺）3月9日，蘄春縣傳來消息，該縣創(chuàng)新系列舉措，激勵(lì)新任村（社區(qū)）“兩委”干部角色快進(jìn)入、工作快上手、質(zhì)效快提升，激勵(lì)他們履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和智力支撐。

針對(duì)換屆后村“兩委”班子成員調(diào)整較大的實(shí)際，蘄春全面推行“三個(gè)一”幫扶機(jī)制，即安排一名副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系、調(diào)配一個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位結(jié)對(duì)共建、下派一支駐村工作隊(duì)駐點(diǎn)幫扶，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力量下沉、項(xiàng)目資金下沉、人力資源下沉，幫助村（社區(qū)）“兩委”班子理清發(fā)展思路、謀劃發(fā)展項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決工作目標(biāo)落實(shí)過程中碰到的困難和問題。

目前，全縣有658名副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和127家縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與529個(gè)村（社區(qū)）開展結(jié)對(duì)共建，下派駐村第一書記408名、駐村工作隊(duì)396支；所有重難點(diǎn)村、軟弱渙散村、新型集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目村均實(shí)現(xiàn)了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志包保聯(lián)系。

與此同時(shí)，該縣全面推行村級(jí)目標(biāo)管理定期考核機(jī)制，將各村（社區(qū)）年度目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度考核排名，考核結(jié)果與補(bǔ)助資金、政策優(yōu)惠及村干部經(jīng)濟(jì)、政治待遇等相掛鉤。對(duì)考核優(yōu)秀的村（社區(qū)）“兩委”干部，給予城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，并拿出一定比例的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招錄計(jì)劃，定向招錄優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記。

2022年，蘄春還計(jì)劃將村主職城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提升至5000元/年，激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。張榜鎮(zhèn)韓榜村村支書賀煜博說：“好政策就是動(dòng)力源泉，大家加把勁，我們有信心在考核中爭(zhēng)先進(jìn)位！”

為提升干部綜合能力，該縣結(jié)合紅色示范、特色產(chǎn)業(yè)、民俗文化、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)村治理等基層工作實(shí)際，通過“線上+線下”、“送學(xué)+自學(xué)”、大班+小班”、“課堂+現(xiàn)場(chǎng)”、“素質(zhì)+業(yè)務(wù)”的方式，分層分類確定培訓(xùn)對(duì)象，科學(xué)設(shè)置課題內(nèi)容，開設(shè)各類培訓(xùn)班32期，全面覆蓋村（社區(qū)）“兩委”干部2300余名。

為激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，蘄春縣推行“村村對(duì)手賽”活動(dòng)，將全縣494個(gè)村和35個(gè)社區(qū)，按照地域地緣相近、資源稟賦相同、實(shí)力大小相當(dāng)?shù)脑瓌t，科學(xué)制定發(fā)展目標(biāo)和創(chuàng)建任務(wù)，趕學(xué)比超。

按照“以大代小”“以強(qiáng)帶弱”“以優(yōu)帶次”的原則，蘄春積極推行“村村幫帶”活動(dòng)，讓典型村、示范村“兩委”干部的典型引路幫扶后進(jìn)村、難點(diǎn)村“兩委”干部，幫助他們提升治理能力、提高履職水平，聚力推動(dòng)重難點(diǎn)村全面提升、全面過硬。目前，全縣已有48個(gè)示范村結(jié)對(duì)幫扶37個(gè)重難點(diǎn)村，取得了初步成效。